Aus Kandidat:innen werden Bewerber:innen
Touchpoint Recruiting verbindet datengetriebene Talentansprache mit strategischem Personalmarketing und schafft damit eine der effektivsten Lösungen zur Gewinnung qualifizierter Bewerber:innen. Die Methode setzt dort an, wo Talente unterwegs sind: online, mobil, im öffentlichen Raum. Durch präzises Targeting nach Demografie, Standort oder Kontext erreichen Unternehmen ihre Zielgruppen an relevanten Touchpoints – ob auf dem Smartphone, am Campus oder im Stadtbild. Für maximale Wirkung gestalten wir individuelle Landingpages, die exakt auf die Stellenangebote und Arbeitgebermarke abgestimmt sind.
Personalisierte Ansprache auf allen Kanälen
Touchpoint Recruiting ermöglicht die individuelle Ansprache passender Talente auf sämtlichen Touchpoints und Devices. So wird das Karriereangebot dort sichtbar, wo sich die Zielgruppe bewegt: online und im öffentlichen Raum.
Vielfältige Targeting-Möglichkeiten
Durch präzises Targeting nach demografischen Merkmalen, geografischen Standorten oder situativen Kontexten erreicht die Personalwerbung genau die Talente, die zum Unternehmen passen.
Individuelle Landingpages für das Stellenangebot
Jede Kampagne erhält eine maßgeschneiderte Landingpage, die die Arbeitgebermarke und die offenen Positionen optimal präsentiert.
Präsenz an allen relevanten Touchpoints
Personalwerbung wird dort ausgespielt, wo potenzielle Bewerber:innen unterwegs sind – ob online, mobil oder im öffentlichen Raum.
Transparentes Reporting mit allen relevanten KPIs
Am Ende jeder Kampagne stellen wir ein übersichtliches Reporting mit allen Bewerberdaten und den wichtigsten Leistungskennzahlen. So behalten die Unternehmen den Überblick über Reichweite, Engagement und Bewerbungseingänge und können ihre Recruiting-Maßnahmen gezielt optimieren.

Unsere Mediadaten für eine fundierte Planung.
In unseren Mediadaten gibt es alle Informationen zur Zielgruppe, Reichweiten, Formaten, Preisen und Standorten. Alles auf einen Blick, damit die nächste Kampagne auf einer soliden Grundlage steht.










